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介紹律師嘉義市【580就是要贏】基本工資
凡符合勞動基準法所定「工資」定義之項目,均可納入。 又勞動基準法所定之工資係指第2條規定, 工資謂勞工因工作而獲得之報酬, 包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物 等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。 故工資非以底薪為限,不論雇主以任何名義之給與, 如係因工作而獲得之報酬,均屬「工資」之範疇。 |
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